集团公司2018-2019年度人才工作会议暨教委会年会于3月1日下午在公司总部举行。公司领导、人才工作委员会委员、人才工作专业组成员、受表彰单位和个人代表参加了会议。会议由集团公司党委副书记、总经理杨安国主持。

股份公司副总经理周峻向大会作了题为《用新时代中国特色社会主义思想，推进新时代人才队伍建设》的2018年度人才工作报告，全面回顾了公司2018年的人才工作，分析人才工作存在的问题与不足，并对2019年人才工作进行部署。

集团公司党委书记、董事长张德进在讲话中指出，人才工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深刻理解习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实好上级对我们各项人才工作的部署。要求各单位党政领导高度重视人才队伍建设，围绕人才的选、训、用、留四个环节开展人才工作，解决人才的瓶颈问题；通过制度创新、办法创新，加大成熟人才的引进力度，加快各类人才的培养步伐，鼓励各类拔尖人才脱颖而出。

张德进强调，要充分利用外部资源，通过“引进来、走出去”等方式来拓宽我们的工作思路，加大送外培训力度；各职能部门穿针引线，协调公司内部开展跨部门、分工种的经验交流，培养技能型人才；鼓励企业员工通过自学成才等方式，提升自身专业知识；要协调组织各类竞赛，调动员工参与的积极性，大力提高青年员工的技能水平，并将技能应用于实际工作中。

    会上，审议通过了《关于调整集团公司人才工作委员会成员的建议名单》，表彰了人才工作先进单位和先进个人，五大专业组分别汇报了2018年专业组人才工作实施情况及2019年人才工作计划草案，总部研发部、政治处分别作了典型经验交流。

会议现场